Типы игровых групп на ОДИ
При проведении организационно-деятельностных игр формируются следующие типы игровых групп, влияющие на конечный результат игр и их эффективность: «векторные» группы, по принципу формирования – монопрофессиональные или моноклановые.
Развивающийся внутригрупповой конфликт генерирует у участников таких групп потребность в рефлексивном анализе происходящих событий и несколько тормозит активность групп в общеигровом действии.
Можно прогнозировать в этом случае преобладание в поведении группы рефлексивно-аналитической компоненты; «модельные» группы, в которых внутригрупповой процесс моделирует общеигровой конфликт, то есть происходит игра в игре.
Такого рода группы весьма перспективны, поскольку естественно сочетают мотивационные, аналитические и деятельностные состав-ляющие. Вместе с тем развитие игрового процесса в них наименее прогнозируемо, ‘что ставит перед игротехником (руководителем-разработчиком игры) очень сложные задачи.
Таким образом, организационно-деятельностные игры относят-ся к категории интерактивных игр «открытого типа»; они обладают огромным игротехническим потенциалом и могут широко ис-пользоваться как в профессиональном и личностном развитии руководителей и специалистов, так и в оказании им помощи в решении сложных производственных и управленческих проблем.
- Тактика поведенческой терапии
- Основной вопрос социальной философии в историческом идеализме
- Причины, затрудняющие адекватное понимание информации взрослыми
- Образец бланка для оценки интерактивного занятия
- Обратная связь по итогам интерактивного взаимодействия
- Знакомство
- Характеристики ролей в конкретных ситуациях
- Типы и виды ролевых позиций на играх
- Преподаватель-психолог
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу